Inden for de næste ti år er der udsigt til akut mangel på faglærte. Vi skal have tidligere fat i de unge, vurderer SMV Holstebro. En god vej kan være at oprette fritidsjob, praktikpladser og Juniormesterlære.
Om ti år vil der være 150.000 færre faglærte i Danmark. Det vurderer Dansk Arbejdsgiverforening i en analyse, som peger på en giftig cocktail af to uheldige ingredienser: Et stort antal erfarne håndværkere er på vej på pension, mens ungdomsårgangene bliver mindre.
- Det er en temmelig alvorlig problemstilling, som vi er nødt til at handle på. Særligt her i Vestjylland er der udsigt til, at ungdomsårgangene falder markant, så vi skal op i et højere gear for at fange de unges interesse, hvis vi også i fremtiden skal have faglærte, siger Bjarne Sørensen, formand for SMV Holstebro.
Han håber, at medlemmerne vil lytte til eksperternes anbefalinger om at skabe kontakt til de unge meget tidligt, for eksempel ved at tilbyde virksomhedsbesøg, erhvervspraktik, attraktive fritidsjob eller ved at oprette en praktikplads for elever i Juniormesterlære.
Sidstnævnte har været en succes for Christian Peter Honoré Rabæk og William Kjeldsen, begge 15 år, som lige har afsluttet 8. klasse på Tvis Skole i Juniormesterlære-klassen.
- Jeg har aldrig været den bedste til at sidde stille, og jeg ville gerne prøve noget nyt. Nu har jeg været i praktik som tømrer hos Kaj Bech og prøvet industriarbejde hos BM Silo. Det har været godt at være i praktik. Det føles som at få en pause mellem skoledagene, fortæller Christian.
William har altid arbejdet med dyr og har kørt traktor, siden han var lille. I år har han været i praktik i landbruget og kan for første gang i flere år se tilbage på et rart og godt skoleår.
- Vi har en god klasse, hvor alle gerne vil den samme vej. Jeg kan mærke, at jeg trives langt bedre med at gå i skole nu, konkluderer han.
Det er en historie, som går igen og igen for eleverne, der har prøvet juniormesterlære: At de faktisk er blevet gladere for at gå i skole, og at de præsterer bedre i skolen – netop fordi de trives godt.
Nogle forældre kunne måske være bange for, at de unge ikke får gjort skolen færdig, hvis de vælger Juniormesterlære, men både Christian og William har planlagt at tage et år mere med Juniormesterlære og så afslutte med 10. klasse på en efterskole før næste skridt. Og retningen for dét skridt er klart:
- Jeg er ikke helt sikker på, om jeg skal være tømrer eller noget andet. Men efter at jeg har været i Juniormesterlære, så er jeg helt sikker på, at jeg vil i lære og have et svendebrev, siger Christian.
Tilsvarende har William gennem praktik fået bekræftet, at landbruget stadig er drømmen.
- Om det bliver Asmildkloster i Viborg eller et andet sted, det får vi se, men jeg skal helt sikkert på landbrugsskole efter 10. klasse, siger han.
I det første skoleår med Juniormesterlære har det været op til eleverne selv at finde en praktikplads. Det skal unge og deres forældre fremover kunne få hjælp til, siger Tina Sherman Dyeremose, erhvervschef i Virksomhedsservice ved UCH – Uddannelsescenter Holstebro.
- Det er ikke alle unge og forældre, der har en kontakt til erhvervslivet og ved, hvordan man søger praktik- eller læreplads. På UCH har vi allerede god kontakt med de lokale virksomheder, der er godkendt som læreplads, og derfor kan vi tilbyde en liste, så det er nemmere for de unge og deres forældre at skabe kontakt, siger hun.
Bjarne Sørensen har deltaget i gode dialogmøder med UCH og Holstebro Kommunes skoleforvaltning. Han håber, at SMV Holstebros medlemmer også vil se nærmere på Juniormesterlære-ordningen og betragte det som et godt redskab til rekruttering af lærlinge.
- Juniormesterlære giver unge ny selvtillid og et positivt møde med erhvervslivet. Det er meget givende og en god oplevelse – også for arbejdspladsen, når man får et ungt menneske på holdet og kan se dem vokse. Og så er det altså en rigtig god måde at bane vej for en senere aftale om læreplads, siger Bjarne Sørensen.
Han opfordrer godkendte praktikpladser til at gøre en aktiv indsats for at finde praktikanter til Juniormesterlære – for eksempel ved at oplyse på sociale medier, at der er plads til en af de unge her.
Hvis arbejdsgivere har spørgsmål om Juniormesterlære og praktik, er man velkommen til at kontakte erhvervschef Tina Sherman Dyeremose på UCH – tlf. 99 12 24 42 – e-mail: tid@ucholstebro.dk
Se også generel information på Holstebro Kommunes hjemmeside: https://www.holstebro.dk/juniormesterlaere
SMVholstebro er en del af Danmarks stærkeste erhvervsnetværk. Vi varetager erhvervspolitiske interesser for godt 350 små og mellemstore virksomheder og bakker op om uddannelses- og kulturtilbud i Holstebro Kommune.
