Uddannelsescenter Holstebro gav praktiske råd til, hvordan unge lærlinge får en bedre start på arbejdslivet. Mange råd er samlet i en gratis online-guide.
Under overskriften ”Det gode lærlingeforløb” afviklede Uddannelsescenter Holstebro fyraftensmøde for midt- og vestjyske virksomheder onsdag 11. november. Målet var dels at informere om de mange muligheder, lærepladserne har for at få hjælp og støtte undervejs, dels at sætte gang i debatten om, hvordan især de yngste lærlinge får en god start på det, der ofte er deres debut på arbejdsmarkedet.
Hos en del af de fremmødte arbejdsgivere kunne man mærke en frustration over, at nogle unge synes at være dårligt forberedt på arbejdslivets krav og forventninger. Nogle mente, at det måtte være forældrenes ansvar, mens flere stillede sig kritisk over for, om erhvervsskolen gør nok for at forberede lærlingene?
Lasse Holst Plougmann, der er uddannelseskonsulent på UCH’s afdeling for byggeri, aflivede myten om, at erhvervsskolen ikke gør nok for at forberede eleverne på praktikperioden.
- Vi har faktisk ikke de store problemer med overholdelse af mødetiderne, mens eleverne er her på skolen. Og jeg kan forsikre om, at vi gør rigtig meget ud af at fortælle eleverne om de krav, der venter i praktikperioden. De kommer ofte lige fra folkeskolen, og så har vi dem kun i 20 uger, så vi har ikke meget tid, men vi taler om mobiltelefonen, og vi giver dem også feedback på deres fremtræden og taler for eksempel om: ”Hvordan ville en arbejdsgiver eller kunde tænke, hvis du gjorde eller sagde sådan”, forklarede han og fortsatte:
- Vi kan fortælle dem det her nok så mange gange, men de mærker først for alvor konsekvensen af eksempelvis at sove over, når de kommer ud til jer på lærepladsen, og ser, at bilen, der skulle køre dem hen til byggepladsen, er kørt, eller at leverancer af varer bliver forsinket, fordi chaufføren er sovet over.
UCH havde på mødet inviteret tre lærlinge, hvor en ung tømrerlærling satte ord på, hvorfor det kan være lidt af en hård nyser at klare overgangen fra skole til praktik.
- Jeg begyndte som 17-årig og havde ikke noget problem med at møde i skole klokken 8 hver morgen. Men lige pludselig skal du møde på en byggeplads i Horsens eller Vejle klokken 6 om morgenen, og så ringer vækkeuret altså klokken 4. Hele dit liv bliver forandret, og du kan for eksempel ikke længere bruge aftenen sammen med vennerne, sagde han og understregede, at han ikke var utilfreds, men at det er noget, man lige skal vænne sig til.
De tre lærlinge havde et par konkrete, gode råd til lærepladserne:
- Sørg for, at vi har en opgave at løse, både nu og i morgen, så vi ved, hvad vi skal. Så er det heller ikke så fristende at hive mobilen op af lommen.
- Inddrag lærlingen i virksomheden og del information på lige fod med andre ansatte, for eksempel status på aktuelle projekter, så man forstår, at ens egen indsats er en vigtig del af en større sammenhæng.
På mødet gav UCH også en kort introduktion til en række støttemuligheder, lige fra økonomisk tilskud til voksenlærlinge, til betalt mentorstøtte, ordblindestøtte og korte kurser for lærlingeansvarlige.
Det mest simple råd er gratis: Ring til en af virksomhedskonsulenterne på UCH og få vejledning.
Se også de enkle guider, som er lige til at printe ud, på UCH’s hjemmeside under temaet ”Det gode lærlingeforløb”. På temasiden er der angivet kontaktpersoner for de forskellige fagområder:
https://ucholstebro.dk/til-virksomheder/det-gode-laerlingeforloeb/
Som afrunding på mødet fik SMVholstebros bestyrelsesmedlem Erik Hald lejlighed til at slå et slag for forårets hædring: Lærlingeprisen. Lokale virksomheder blev opfordret til at komme i gang med indstillinger, der har frist 31. december. Det foregår nemt via SMVholstebros hjemmeside.
SMVholstebro er en del af Danmarks stærkeste erhvervsnetværk. Vi varetager erhvervspolitiske interesser for godt 350 små og mellemstore virksomheder og bakker op om uddannelses- og kulturtilbud i Holstebro Kommune.
